Gestão de Pessoas.

Porque ainda hoje as empresas buscam colaboradores sem o perfil
adequado para o cargo vago na empresa?

Não significa que os candidatos não tenham qualificação (certificados
e diplomas) para a função, mas as pessoas escolhidas não tem o
perfil necessário para a vaga. Eles até tem um belo currículo, mas
não estão aptos para exercerem a vaga (ou função).

Nos meus estudos aliados a minha vivência profissional me deparo
com pessoas com um baita currículo, mas não gostam de trabalhar
com pessoas ou não sabem trabalhar sendo que a função ou cargo
assim exige dos colaboradores por exemplo.

Conheço pessoas que estão em postos chaves em algumas empresas
que não tem a habilidade de trabalhar com pessoas sendo que as
suas funções lidam diretamente com pessoas.

Será que não tem profissionais nas empresas que observam está
situação.

Nos livros temos excelentes conceitos de como contratar e buscar
colaboradores com os seus perfis adequados, mas na realidade o que
vejo são exatamente o contrario.

São empresas que se encantam pelo currículo (papel), mas como
pessoas para a função não tem o perfil adequado.

O que será que acontece com os profissionais que escolhem ou
indicam estes profissionais e mais eu na posição de Gerente de
uma empresa não observo está situação e não tomo uma postura
profissional. O que acontece?

Minha área é Gestão em TI (Administração em TI) e gosto da área e
dos estudos. Estou crescendo sempre e aprendendo cada dia mais.

Abraços com saúde e paz.

A escolha profissional do jovem ao adulto - Dulce Helena Penna Soares

Redes Sociais como usá-las.

Compartilho uma cartilha sobre as Redes Sociais e de como usá-las.
Aproveitem e estudem sobre redes sociais.

Clique no link abaixo:
Cartilha sobre as Redes Sociais.

Ótima semana de trabalho e estudos com saúde e paz.

Abraços.

Profe Raul de Freitas.
proferauldefreitas@gmail.com

Cartilha para proteção das senhas.

Meus queridos Alunos e Amigos compartilho com vocês um link sobre "Como melhorar a proteção das senhas".
É uma cartilha bem legal e simples espero que aproveitem e leiam as orientações para após colocarem em prática. Certo?

Ótima semana de trabalho e estudos com saúde e paz.

Abraços.

fasciculo-senhas.pdf:

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Profe Raul de Freitas.
Email:
proferauldefreitas@gmail.com

Introdução à Ciência da Computação - ENRICO GIULIO FRANCO POLLONI, Ricardo Daniel Fedeli, Enrico Giulio Franco Polloni - Google Livros

Introdução à Ciência da Computação - ENRICO GIULIO FRANCO POLLONI, Ricardo Daniel Fedeli, Enrico Giulio Franco Polloni - Google Livros:

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Olhar Digital: Windows 8 é o 'começo de uma nova era', diz presidente da Microsoft Brasil

Olhar Digital: Windows 8 é o 'começo de uma nova era', diz presidente da Microsoft Brasil:

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Compartilhando com meus queridos Alunos e Amigos notícia sobre o Windows 8.
Aproveitem!

Ótima semana com saúde e paz para todos.

Abraços.

Windows 8 chega ao Brasil na madrugada de quinta para sexta-feira; conheça o sistema - Notícias - UOL Notícias

Windows 8 chega ao Brasil na madrugada de quinta para sexta-feira; conheça o sistema - Notícias - UOL Notícias:

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Leiam e estudem sobre a matéria.

Ótima semana com saúde e paz para todos.

Abraços.

Visão de futuro da Microsoft para 2019

Curso Profissional QI da unidade QI Alberto Bins realiza atividade de Simulação de Entrevista no módulo Marketing Pessoal.

Compartilho com vocês uma matéria emocionante sobre avaliação final no módulo Marketing Pessoal no curso Profissionalizante das Escolas e Faculdades QI realizado na filial da Alberto Bins.

Link sobre a matéria:
Curso Profissional QI da unidade QI Alberto Bins realiza atividade de Simulação de Entrevista :: QI - Escolas e Faculdades

Link das fotos na avaliação final (simulação de entrevista) módulo Marketing Pessoal:
http://www.qi.edu.br/galeria/galeria.php?id=1554

Aqui somente um registro da atividade especial neste dia.
Parabéns a todos os envolvidos na dinâmica.
Tem mais fotos no link acima.

Abraços com saúde e prosperidade.