Conheça o novo Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil

Slackline - Professor Raul

Não basta ser Educador tem que participar.

Alegria e felicidade total.



Agradeço ao grupo na disciplina de Administração de Marketing no Técnico EAD QI pelo empenho e dedicação na realização da atividade.

Grupo: Priscila, Patricia, Jane e Reni.
Parabéns!

Abraços com saúde, paz e sucesso!

Feliz Ano! Feliz 2014!

Dez motivos para PMEs investirem num ERP - COMPUTERWORLD

Compartilhando um link sobre um assunto bem interessante para quem estuda Administração ou para quem pensa em abrir a sua empresa.

Leiam e estudem.

Dez motivos para PMEs investirem num ERP - COMPUTERWORLD:

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Técnico EAD Gravataí 2º ciclo. (playlist)

Compartilhando momentos importantes e emocionantes na preparação para a Banca Plano de Negócios TCC do Técnico EAD QI de Gravataí.

Muito trabalho dos grupos.

Fico feliz de poder participar deste momento especial na vida destes alunos.

Agradeço a Deus mais esta oportunidade.

Parabéns para todos que chegaram até aqui... desejando força, sucesso e saúde na Banca dias 27, 28 e 29 de agosto de 2013.

Expectativa a mil.

Ótima semana de trabalho para todos.

Abraços com saúde e sucesso.

Facebook cria novas políticas para combater discursos de ódio - IDG Now!

Atenção para as novas políticas de uso no Facebook...

Facebook cria novas políticas para combater discursos de ódio - IDG Now!

Abraços com saúde e sucesso.

Crimes na Web: novo vírus para Facebook é focado no Brasil - Convergência Digital - Segurança

Crimes na Web: novo vírus para Facebook é focado no Brasil - Convergência Digital - Segurança

Big Data: empresas que analisam dados são mais lucrativas

Compartilhando notícia sobre BIG DATA para as empresas... assunto comentado em aula.
Big Data: empresas que analisam dados são mais lucrativas:

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Ótima semana de trabalho e estudos com saúde e sucesso.

Abraços.

Gestão de Pessoas.

Porque ainda hoje as empresas buscam colaboradores sem o perfil
adequado para o cargo vago na empresa?

Não significa que os candidatos não tenham qualificação (certificados
e diplomas) para a função, mas as pessoas escolhidas não tem o
perfil necessário para a vaga. Eles até tem um belo currículo, mas
não estão aptos para exercerem a vaga (ou função).

Nos meus estudos aliados a minha vivência profissional me deparo
com pessoas com um baita currículo, mas não gostam de trabalhar
com pessoas ou não sabem trabalhar sendo que a função ou cargo
assim exige dos colaboradores por exemplo.

Conheço pessoas que estão em postos chaves em algumas empresas
que não tem a habilidade de trabalhar com pessoas sendo que as
suas funções lidam diretamente com pessoas.

Será que não tem profissionais nas empresas que observam está
situação.

Nos livros temos excelentes conceitos de como contratar e buscar
colaboradores com os seus perfis adequados, mas na realidade o que
vejo são exatamente o contrario.

São empresas que se encantam pelo currículo (papel), mas como
pessoas para a função não tem o perfil adequado.

O que será que acontece com os profissionais que escolhem ou
indicam estes profissionais e mais eu na posição de Gerente de
uma empresa não observo está situação e não tomo uma postura
profissional. O que acontece?

Minha área é Gestão em TI (Administração em TI) e gosto da área e
dos estudos. Estou crescendo sempre e aprendendo cada dia mais.

Abraços com saúde e paz.